제 목

2011년도

2012년도

보육 등 아동복지업무경력

보육 등 아동복지업무 경 력

가. ~ 아. (생 략)

<신설>

보육 등 아동복지업무 경력

가. ~ 아. (생 략)

※ ?남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한법 률?에 따른 육아휴직 기간, ?근로기준법?및 ? 산업재해보상보험법?에 따른 업무상 재해로 인한 병가기간(1개월 이상)은 보육 등 아동복 지업무 경력에서 제외

보육업무경력

보육업무 경력

가. ~ 나. (생 략)

<신설>

보육업무 경력

가. ~ 나. (생 략)

※ ?남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률?에 따른 육아휴직 기간, ?근로기준법? 및 ?산업재해보상보험법?에 따른 업무상 재해로 인한 병가기간(1개월 이상)은 보육업무 경력에 서 제외

채용시 구비서류

3. 채용시 구비서류

(가) 공통서류

○ 채용신체검사서(공무원 채 용신체검사서 준용 가능)

<신설>

3. 채용시 구비서류

(가) 공통서류

○ 채용신체검사서(공무원 채용신체검사서 준용 가능)

※ 채용신체검사서는 전염성질환 및 정신질환 등에 대한 검사를 포함하고 있는 경우에는 명 칭에 관계없이 채용신체검사서로 인정 가능

보육

교직원 성범죄 경력 조회

다. 보육종사자의 성범죄 경력 조회

<신설>

다. 보육교직원의 성범죄 경력 조회

※ 특별활동 강사, 지입차 운전기사 등 어린이집 에 사실상 노무를 제공하는 자 및 보육실습생 에 대해서도 필히 성범죄자 경력조회를 실시 하여야 함

※ 어린이집을 설치?운영하고자 하는 자(대표자) 에 대해서도 성범죄 경력조회를 실시하여야 하며 성범죄 경력 조회 결과 어린이집을 설 치?운영을 할 수 없는 자에 대해서는 어린이 집 인가를 승인하지 않도록 하며 설치?운영중 인 자에 대해서는 인가를 취소하여야 함

교직원 결격사유

나. 종사자 결격사유(법 제20 조)

3) 법 제48조의 규정에 의하여 자격이 취소된 후 1년이 경 과하지 아니한 자

<신설>

나. 교직원 결격사유(법 제20조)

3) 법 제48조의 규정에 의하여 자격이 취소된 후 1년이 경과하지 아니한 자

※ 자격이 취소된 후 1년이 경과하지 아니한 자 는 보육교사 또는 어린이집 원장 자격에 상관 없이 어린이집에서 다른 직종으로도 근무할 수 없음. 즉, 어린이집 근무가 불가함

보육

교직원

경력관리

6. 보육종사자 경력관리

<신설>

6. 보육교직원 경력관리

※ 보육교사에 한하여 주당 30시간 미만 근무자 에 대해서도 경력 인정(시간단위로 합산하여 경력인정, 2011.7.1.이후 어린이집에서 근무한 경력만 합산, 2011.7.1.이전 어린이집에서 시간 제로 근무한 경력은 불인정)

※ 주당 30시간 미만 근무하는 보육교사로 합산 한 근로시간이 8시간인 경우 1일, 209시간인 경우 1개월의 경력으로 인정

보육

교직원 배치기준

8. 보육종사자 배치기준

가. 일반기준

주4) 영유아 40인 이상 80인 이하를 보육하는 시설의 경 우 취사부 1인을 두며, 영유 아 매 80인을 초과할 때마다 1인씩 증원, 영유아 현원은 방과후 아동을 제외한 영유 아를 기준으로 함

<신설>

8. 보육교직원 배치기준

가. 일반기준

주4) 영유아 40인 이상 80인 이하를 보육하는 어린이집의 경우 취사부 1인을 두며, 영유아 매 80인을 초과 할 때마다 1인씩 증원, 영유아 현원은 방과후 아동을 제외한 영유아를 기준으 로 함